D'après le premier baromètre publié par Equalis Capital et Deloitte, le dispositif présente...
D'après le premier baromètre publié par Equalis Capital et Deloitte, le dispositif présente de nombreux atouts (amélioration de l'image employeur, de la motivation, des relations sociales, etc.). Et 81 % de ceux qui ont déjà sauté le pas en redemandent.S'il est largement répandu dans les entreprises cotées, l'actionnariat salarié a, en revanche, encore du chemin à faire dans le non coté. En particulier au sein des PME et des ETI françaises, où seules 150 entreprises ont mis en place un (...)
