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Private Equity : des rémunérations stables mais plus attractives pour les juniors


Étude sur les rémunérations dans le Private Equity en Europe et en Afrique

Étude sur les rémunérations dans le Private Equity en Europe et en Afrique

Selon la 7ème édition de l’étude réalisée par le cabinet Heidrick & Struggles, la rémunération des professionnels français du non coté est restée...
Selon la 7ème édition de l’étude réalisée par le cabinet Heidrick & Struggles sur les rémunérations dans le Private Equity en Europe et en Afrique, la rémunération des professionnels français est restée globalement stable en 2019, à l’exception du grade associate -chargé d’affaires senior- dont les effectifs ont obtenu une augmentation moyenne de 14%.La rémunération des professionnels français du private equity est restée stable cette année, selon la 7ème édition de l’étude réalisée par le cabinet Heidrick & Struggles sur les rémunérations dans le Private Equity en Europe et en Afrique qui a porté sur 440 participants et qui comprend cette année un focus spécial sur la France. En 2019, plus de la moitié des français interrogés ont (...)
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